Liderazgo 4: Fíjate en el buen trabajo, y alábalo
Elogiar eficazmente beneficia a la persona y a la organización ¿Qué puede haber peor que esforzarse todo lo posible en su trabajo y sentir que nadie lo notó? El mensaje sería claro: a nadie le importa si hago un buen trabajo o no. Ningún jefe de redacción debería permitirlo. Los elogios judiciosos pueden cambiar esa […]
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